Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন যোগ্য এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা এবং উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এইচআর ম্যানেজার হিসেবে, আপনি কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী উন্নয়ন প্রক্রিয়াগুলি পরিচালনা করবেন। আপনার কাজের মধ্যে কর্মী নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা, কর্মী সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং কর্মী সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কৌশল তৈরি করা অন্তর্ভুক্ত থাকবে। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের সাংস্কৃতিক মান বজায় রাখতে এবং কর্মীদের জন্য একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনার নেতৃত্বের গুণাবলী এবং যোগাযোগ দক্ষতা আমাদের প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা।
- কর্মী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধান করা।
- কর্মী নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি তৈরি এবং বাস্তবায়ন করা।
- কর্মী সন্তুষ্টি এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কৌশল তৈরি করা।
- কর্মী ডেটা এবং রেকর্ড বজায় রাখা।
- কর্মী পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পরিচালনা করা।
- কর্মী নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য নীতি নিশ্চিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর ম্যানেজমেন্ট বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- এইচআর ম্যানেজার হিসেবে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- শক্তিশালী নেতৃত্ব এবং যোগাযোগ দক্ষতা।
- কর্মী সম্পর্ক এবং সমস্যা সমাধানে দক্ষতা।
- এইচআর সফটওয়্যার এবং সিস্টেমের জ্ঞান।
- কর্মী নীতি এবং প্রক্রিয়াগুলি সম্পর্কে জ্ঞান।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতা।
- বহুমুখী কাজ পরিচালনা করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মী সম্পর্কের সমস্যাগুলি কীভাবে সমাধান করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের শৈলী সম্পর্কে বলুন।
- কর্মী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম তৈরি করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কর্মী সন্তুষ্টি বাড়ানোর জন্য কী কৌশল ব্যবহার করবেন?
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারের আপনার অভিজ্ঞতা কী?
